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Se busca personal de seguridad ／ 20s ～ 70s ！

Guía de Ciudad市原警備保障株式会社

*Período de la aplicación vencida*
Guía de Ciudad
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Acceso Web No.2364321
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Mensaje de la Empresa

Somos Ichihara Security 👷 ！
Proporcionamos seguridad de instalaciones en fábricas de la ciudad de Sodegaura.
Nuestro trabajo de seguridad puede ser iniciado por personas sin experiencia.
Hay muchas cosas que no entiendes cuando eres nuevo en un nuevo tipo de trabajo o industria ！
Nos gustaría explicarte todo lo que te preocupa y reducir la brecha entre tú y nosotros cuando te unas a nosotros.
Si desea saber más sobre alguno de los artículos que aparecen en la lista, o si hay algo que le gustaría saber y que no aparece, póngase en contacto con nosotros.
[Se prestan uniformes / varios seguros / turnos mensuales / no se requiere formación ni experiencia / se admiten personas mayores / sin restricciones de género].

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Otros
Idioma Japonés
Número de posiciones 6-8
Ubicación de trabajo 290-0038 千葉県 市原市 五井西２丁目３－５
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 07:00～07:00
[Detalle de horas de trabajo]
*Detalles del final de las horas de trabajo son 6 ： 59.
Sistema de turnos ： Se elabora un calendario laboral mensual teniendo en cuenta sus deseos.
Descripción de trabajo Seguridad de instalaciones en una fábrica de la ciudad de Sodegaura.

・ Control de acceso
・ Patrulla in situ
・ Recepción telefónica
・ Papeleo.
Compensación Salario mensual 193,215円
[Detalle de Compensación]
Fecha de cierre ： Fin de mes
Mes de pago ： Mes siguiente
Fecha de pago ： 20
Aumento de salario / Bono Aumento de sueldo ： No
Bonificación ： Sí （ Una vez al año ）
Vacaciones - días festivos 108 días libres al año
・ 9 días al mes según turno ～ 11 días libres
Salario / beneficios Seguro de empleo ・ Seguro de accidentes de trabajo ・ Seguro de enfermedad ・ Pensión de los trabajadores por cuenta ajena

Imagen / Vídeo
*Período de la aplicación vencida*
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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