This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

  • 파트타임
  • 푸드 / 음식점

토시마야 도시락】도시락 제조 ・ 판매 직원 모집 중 ♪ 아오바다이점 ・ 아네자키점 ・ 고쿠분지점 ・ 우시쿠점 ・ 오유미점 W 워크 OK ！ 주2일 ～ 근무 OK ！

としまや弁当本部

Web Access No.1879687
Previous
Next
Close
Company Message

青葉台店】5時 ～ 13時 ・ 15時 ～ 20時
【姉崎店】9時 ～ 20시 중 4시간 이상
【国分寺店】【오유미점】9時 ～ 13時 （ 토, 일, 공휴일 가능하신 분 ）
【牛久店】4時半 10시 ・ 10시 ～ 14:30
키사라즈, 키미즈 지역 점포에서도 모집 중

경력자 OK ！ 도시락 만들기와 판매 업무가 주를 이루지만, 우선은 간단한 작업부터 담당해 주시면 됩니다.
가사 정도의 요리 경험이 있으면 문제 없습니다. 주부님, 대활약 중 ！
매출에 따라 대입수당 제도 있음, 맞벌이를 하시는 분, 돈 벌고 싶으신 분 등 근무시간과 일수는 상담해주세요.

Enlarge

Job Summary
Employment Status 파트타임
Job Type 푸드 / 음식점
Required Language 일본어
Number of Positions 약간명
Work Location - 千葉県 千葉市・市原市
Enlarge Map
Work Hours 04:00～23:00
[Work Hours detail]
青葉台店】 （ 市原市姉崎2586-1 ）
5 ： 00 ～ 13 ： 00 ・ 15 ： 00 ～ 20 ： 00 週2日 ～

【姉崎店】 （ 市原市姉崎853-2 ）
9 ： 00 ～ 20 ： 00 중 4시간 이상 週2日 ～ 市姉崎853-2 9 00 20 00 중 4시간 이상 주2일

【오유미점】 （ 지바시 츄오구 이쿠미쵸771-1 ）
9 ： 00 ～ 13 9 00 13 ： 00 （ 토, 일, 공휴일 가능자 ） 주2일 ～

【고쿠분지점】 （ 이치하라시 야마다바시 3-1-28 ）
9 ： 00 ～ 13 ： 00 （ 토, 일, 공휴일 가능자 ） 주2일 ～

【우시쿠점】 （ 이치하라시 야스쿠야 79-1 ）
4 ： 30 ～ 10 ： 00 ・ 10 ： 00 00 ～ 14 ： 30 주2일 ～

【신주쿠점】 （ 기사와즈시 신주쿠 7-2 ）
4 ： 00 ～ 9 ： 00 주4일 ～

【마래점】 田店】 （ 木更津市茅野165-1 ）
4 ： 00 ～ 10 ： 00 주4일 ～

【中富店】 （ 君津市中富936-7 ）
4 ： 00 ～ 9 ： 00 ・ 20 ： 00 ～ 23 ： 00 주 4일 ～ 00
Job Description 도시락 제조 ・ 판매
Compensation 시급 1,040円＋早朝手当、夕方手当、深夜手当あり
Benefits 교통비 규정 내 지급, 대입수당 지급, 유니폼 대여

Company Summary
Company Nameとしまや弁当本部
Headquarter Location袖ケ浦市今井1-58
Websitehttp://toshimayabentou.jp/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements일반 자동차 면허 필요
Selection Process / Schedule토시마야 도시락 본사 （ 0438-62-8590 ）으로 전화 연락 후 이력서 （ 사진 부착 ）을 지참해 주시기 바랍니다. 면접은 각 점포에서 실시합니다.
Posting Period: 2024/06/06 (Thu) - 2024/07/07 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
16 days left
  • Share
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
“일찾기” Go back to top