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Let's have fun teaching together!

Web Access No.2558813
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Company Message

私たちStrong English Schoolは、子供たちが楽しく英語を学び、成長できる環境を提供しています。現在、**英語アフタースクールプログラムアシスタント(フルタイム)**を募集しています。

子供たちの英語学習をサポートしながら、送迎や教材作成、保護者対応、スケジュール管理など、幅広い業務を担当していただきます。明るく、子供と接するのが好きな方、大歓迎です!

興味のある方は、ぜひご応募ください!詳細は求人情報または**strongenglishschool.com**をご覧ください。

子供たちの未来を一緒にサポートしましょう!✨📚🚀

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type การศึกษา / สอนพิเศษ
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions จำนวนหนึ่ง
Work Location 292-0819 千葉県 木更津市 羽鳥野7丁目19番地1 羽鳥野オフィス 2階
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
Work Hours 11:00~20:00
Job Description ポジション: 英語アフタースクールプログラムアシスタント

場所: 千葉県木更津市

タイプ: フルタイム

楽しさと厳格さが共存するアフタースクールプログラムで、子供たちの英語力を発展させるお手伝いをしませんか?私たちは、Strong English アフタースクールプログラムのチームに参加する熱意ある人材を募集しています。

仕事内容:

英語アフタースクールプログラムアシスタントとして、英語を母国語とする講師と共に、刺激的で楽しい学習環境を作り上げます。あなたの役割は、学校からの帰宅後に生徒を歓迎し、英語の活動や授業を指導することです。この仕事は、英語学習者の次世代を育てる機会です。

主な責務:

英語の活動と授業の補助

ポジティブで魅力的な学習環境の創出

生徒の監督と対話

教室の運営サポート

生徒の英語力向上を促進

学校への送迎(子供たちのピックアップおよびドロップオフ)

子供たちの学習のための教材作成

生徒の保護者との連絡

アフタースクールの生徒スケジュールの作成と管理

必要な資格:

基本的な英語のスピーキングおよびライティングスキル

強力なコミュニケーション能力と対人スキル

明るく外向的な性格

子供と一緒に働く情熱

効果的なコミュニケーションのための日本語スキル(会話)

有効な運転免許証

その他の詳細:

日本語と英語を話すスタッフと共に働く機会

楽しさと厳格さが共存する学習環境

応募方法:

ダイナミックなアフタースクール環境で子供たちの英語スキル向上に貢献し、楽しみながら活動することに興奮している方、ぜひご応募ください。履歴書と簡単なカバーレターをcodystrong@strongenglishschool.comまでお送りください。

当プログラムの詳細については、strongenglishschool.com をご覧ください。

楽しさと共に、子供たちの英語スキルの発展にポジティブな影響を与えるために一緒に参加しましょう!
Compensation รายเดือน ¥200000 - ¥220000
[Compensation detail]
給与・福利厚生について

給与: 経験・能力により決定
交通費支給: 通勤にかかる交通費を全額支給
賞与: 年1回のボーナス支給
社会保険: 雇用保険完備
働きやすい環境を整え、スタッフが安心して長く活躍できるようサポートしています! 💼✨
Raise / Bonus ある
Holidays 土曜日、日曜日、

Image/Video

Posting Period: 2025/02/19 (Wed) - 2025/05/20 (Tue)
* Application period may close early depending on the situation.
58 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.