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- Empleado
- Otras Profesiones
Más de 4 millones al año en turno de día ！ Permanente ・ Se busca personal para atención domiciliaria ！
Acceso Web No.3087551
Requisitos de la solicitud |
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| Estado de Empleo | Empleado | |
|---|---|---|
| Tipo de trabajo | Otras Profesiones | |
| Idioma | Japonés | |
| Número de posiciones | Unas cuantas personas | |
| Ubicación de trabajo | 292-0815 千葉県 木更津市 大久保２丁目２０－７ | |
| Horas de trabajo. |
08:00～17:00
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| Descripción de trabajo | Visita los domicilios de los usuarios para prestar servicios de atención de enfermería. Las principales tareas son los cuidados físicos, la asistencia en la vida diaria y la ayuda para ir y volver de las visitas al hospital, etc. Además, este puesto requiere una cualificación como cuidador. |
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| Compensación |
Salario mensual 260,000円～
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| Salario / beneficios | Sistema de subsidio de jubilación introducido en abril de 2025 ～ /pago preferencial / subsidio de transporte completo / uniformes proporcionados / guantes, etc. proporcionados / seguro hipermédico AIG / sistema de licencia para el cuidado de niños y enfermería / sistema de pago de felicitaciones y condolencias. | |
Imagen / Vídeo |
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Perfil de la Empresa |
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| Nombre de la Empresa | 有限会社やまみ介護サービス |
|---|---|
| Sitio web | https://yamamikaigo.jp/ |
Aplicar / Seleccionar |
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| Método de aplicación |
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|---|---|
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Período para Publicar: 2025/09/18 (Thu) - 2025/12/17 (Wed)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
9 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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