• พนักงานประจำ
  • งานเฉพาะด้าน

【給与保障制度あり】未経験からプロのドライバーに育てます。丁寧な指導と教育システム!安心・安全な当社で一緒に働きませんか?

Web Access No.1919833
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
地域の皆さまに安全で快適な移動空間を提供しています。
創業から70年を超え、京成タクシーかずさでは地域の皆さまの信頼と実績により多くのお客様にご利用いただいたおります。

保有車両数は124両と地域最大級。
チケット契約件数・無線配車本数も南房総エリア最多となっております。
安定の京成グループのタクシー会社
千葉県最大の交通・運輸業である京成グループの子会社だから、運輸業のノウハウを豊富に持っています。新しい企画や新規のお客様の獲得に、常に「動いている」会社です。

多くの交通の事業を運営している京成グループの傘下に属する安心・安全な当社で一緒に働きませんか?
未経験からプロのドライバーへ
京成タクシーかずさでは、未経験からでも丁寧な指導と教育システムで、1人前になるまで完全サポートいたします!

地理研修、同乗研修、安全研修など充実した様々な研修制度をご用意。
同乗研修では、経験豊富な先輩ドライバーが、運転技術、営業のコツ、気を付けるべきポイントまでしっかりと説明いたします。

現場に出ていきなり出て実践されることはなく、習熟度に合わせてレベルアップが可能です。
頑張った分、しっかりと結果に繋がる!
千葉県のタクシー会社の中でもトップクラスの売り上げを誇ります。自分の頑張り次第で月給50万円超えも夢ではありません。

頑張った分、収入に反映されるのでやりがい◎

歩合制の体制を採用しておりますので、一見収入は不安定に見えるかもしれませんが、入社祝金などの給与保障制度も充実しており、一度ノウハウを身に付ければ、安定して稼げ、頑張れば頑張るほど、お給料は増えていきます。
夜勤もあってきつい仕事?そんなことはありません。
ドライバーは夜勤などもあり、きついイメージもあると思います。

拘束時間は13時間で、休憩時間を除くと10時間程度になります。会社員より2時間程度長いことになりますが、その分出勤時間は20日以内。
残業や夜勤を強要することはございませんので、
しっかりと休みながらライフスタイルに合わせて勤務いただけます。
ドライバーの安全を守る体制
SOS信号を全車搭載。
24時間対応しているので、もしもの時や緊急の際は外にすぐに知らせることができます。
信号サインは事務所でもわかるようになっているので、危険を素早く察知し、対応することができます。

また、タクシー全車ドライブレコーダーを導入しております。
これを基に安全の指導なども行っており、ドライバーの皆さんの安全をしっかり守っています。
あなたの不安、お聞かせください。会社説明会を随時実施中!
タクシードライバーとして働く上で、「道がわからない」「お客様の対応がわからない」など様々な不安や疑問があると思います。
そんな方のために応募前にお受けいただける会社説明会随時実施中!話だけ聞いてみよう…でもOK!

面接ではないため、私服でお受けいただけます。
ドライバーの実際のお仕事、職場見学や、質問なども受け付けているのでドライバーに関する不安もぜひお聞かせください。

説明会のスケジュールは公式ホームページやびびなびの「仕事探し」でも確認できます。

少しでも気になる方は、ぜひご参加ください!
ドライバーデビューまでの流れ
①まずは座学で研修!
入社して数日の間は、座学を通して安全運転についての心構えや基本的な運転方法をお教えします。

②先輩の運転を見て勉強!
運転方法やメーターなどの機器の操作を覚えるために、まずは先輩が運転している助手席に乗り込みます。

③先輩と交代!いよいよ運転です。
先輩の運転を見て勉強をした後は、いよいよ運転交代!
先輩に教えてもらいながら、車両の運転方法や地理などを学んでいきます。

④いよいよデビュー!
運転にも慣れてきたらいよいよデビューです!
こんな方はぜひご応募ください。シニア世代も活躍中
現在、京成タクシーかずさでは様々な年代のドライバーが活躍しています。
男性・女性・未経験者でも歓迎いたします。
2種免許取得費用は全額負担いたします。

・普通免許取得から3年以上の方
・運転するのが好きな方
・メリハリがしっかりできる方
・人と話すことが好きな方
・自己解決力が強い方

定年後も再雇用制度がございますので、シニア世代も活躍いただけます。

皆様の大切な人生を
京成タクシーかずさ株式会社に託しませんか!
ご応募お待ちしております!
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Company Message

タクシー乗務員・介護タクシードライバーを募集中!
一人前になるまで完全サポート・2種免許取得養成制度あり。
地域最大の保有車両数・無線配車率6割以上!効率よく、無理なく安定した収入を確保。
ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。随時、説明会も開催中。一日の流れや休みの取り方などさまざまなタクシーの本当の姿をお伝えします!

男性・女性・未経験者でも大丈夫です。
2種免許取得費用は全額会社で負担し、教習期間にも手当を支給します。
入社祝金などの給与保障制度も充実しています。

京成タクシーかずさでは、未経験者の方でも安心して働ける環境が整っています。
働く上で、不安に思うことに「道がわからない」や「お客様の対応がわからない」などがありますが
一人ひとりに合った研修を行っております。

【会社説明会のおしらせ】
会社説明会は木更津・袖ケ浦・館山等でも随時開催中! ※公民館のご都合により中止になる可能性がございます。
スケジュールはこちらからご確認いただけます。

●7月の開催日
4日(木)・5日(金)・10日(水)
11日(木)・19日(金)・20日(土)
23日(火)・26日(金)・30日(火)・31日(水)

開催場所・時間などの詳細は以下からご覧ください。
https://www.keiseitaxi.jp/kazusa/session_schedule/

Enlarge

Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานเฉพาะด้าน
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions จำนวนหนึ่ง
Work Location 292-0838 千葉県 木更津市 潮浜2丁目1−35
Work Hours 06:00~19:00
[Work Hours detail]
夜間時間帯がメインの勤務の場合は(14時-27時(翌日3時))

月18乗務(最大20乗務)
出勤時間は、ライフスタイルに合わせることが可能です。
拘束時間は13時間(最大15時間以内)
Job Description 市内を中心にタクシードライバーとして勤務して頂きます。


ホテルから勤務地へ向かうお客様や、駅の待機場からの乗込みのお客様はもちろん、ホテルからの電話でタクシーをお呼びいただく場合も多くあります。
電車・バスに乗り遅れた、お客様が空港や都内に向かうケースも。

ご自宅と病院までの往復に使われる方やお買い物に出かける方も多くいらっしゃいます。
Compensation รายเดือน 18万円〜35万円以上
[Compensation detail]
皆様の希望する勤務時間や日数により、変動致しますので、コンスタントに稼ぐスタッフも多数在籍しております。

Image/Video

Selection

Application Method
Company Workshopスケジュールはこちらからご確認いただけます
https://www.keiseitaxi.jp/kazusa/session_schedule/
Posting Period: 2024/06/24 (Mon) - 2024/09/22 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
86 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.