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No se requiere experiencia ！ Se busca personal de apoyo para gestión de gimnasio ★

Guía de Ciudad木更津市健康推進センター いきいき館

Acceso Web No.2611075
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Mensaje de la Empresa

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Tenemos un excelente sistema de formación, que te permite empezar sin experiencia.
Si no tienes experiencia en formación o enseñanza, nos encantaría saber de ti.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Medio Tiempo
Tipo de trabajo Otras Profesiones
Idioma Japonés
Número de posiciones 3-5
Ubicación de trabajo 292-0838 千葉県 木更津市 潮浜3丁目1
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 09:00～21:15
[Detalle de horas de trabajo]
Martes 09:00-14:00 14:00-18:00
Miércoles 09:00-14:00 14:00-18:00
Jueves 14:00-18:00
Viernes 09:00-14:00 18:00-21:15
Sábado 18:00-21:15 Domingo 09:00-15:00
Descripción de trabajo … ？ ]
◇ Instrucción de manejo de máquinas de entrenamiento ・ Controles de seguridad
◇ Vigilancia de piscinas
◇ Tareas de recepción de clientes.
Compensación Salario por Hora 1100円～
[Detalle de Compensación]
1100 yenes/hora ～ （ 1120 yenes después de abril ～ ） ★ Fines de semana y festivos/hora ＋ 100 yenes/hora
Formación 100h/hora 1080 yenes/hora
Salario / beneficios Aumento de sueldo, sala de descanso disponible, gastos extraordinarios pagados,
coche ・ bicicleta ・ posibilidad de desplazarse en bicicleta (aparcamiento gratuito disponible),
uso gratuito de las instalaciones fuera del horario laboral,
descuento para empleados ・ ofertas especiales.

Imagen / Vídeo
Período para Publicar:  2025/03/20 (Thu) - 2025/04/20 (Sun)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
2 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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