市原警備保障株式会社では、「警備を身近に」をテーマとして、
千葉県市原市を中心に、千葉市、袖ケ浦市、木更津市、君津市、富津市でお客様に安心と安全をお届けしております。
近年、犯罪はボーダレス化が著しく、スピード化、広域化、凶悪化が顕著になり、
市民の日常生活に不安を抱いているのが現状です。
安全で安心な日常生活を快適に送れるよう、ユーザーのニーズに合わせ50年の警備業務の経験を活かし、
地域に密着した安全・安心を提供していきます。
市原警備保障では、警備スタッフを募集しています！
幅広い年代の方が活躍、地域の皆さまの「ありがとう」が嬉しくなるお仕事です。
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警備スタッフを募集中！20代から70代と幅広い年齢の方たちが活躍できます！未経験からプロへ、ステップアップ制度も充実。
Web Access No.1955249
安全で安心な地域社会を守っています。
未経験からのスタート！資格支援制度でキャリアアップも目指せる！
職員のほとんどが警備未経験からのスタート！
20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍できる職場です。
まず最初は業務の実施前に新任教育を受けていただきます。
基本教育（基礎的法令や心構え、護身術、応急処置など）と業務別教育を受け、
警備員としての基本的な知識を身に付けてから一人でも動ける業務を行っていただきます。
見習い期間が終わっても、定期的にカウンセリング等を行っております。
まだ業務に不安がある方も、見習い期間の延長も可能なので
安心して業務に取り組めます。
研修後、施設警備業務、機械警備業務、巡回警備業務、交通誘導警備業務など様々な仕事を対応していきます。
20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍できる職場です。
まず最初は業務の実施前に新任教育を受けていただきます。
基本教育（基礎的法令や心構え、護身術、応急処置など）と業務別教育を受け、
警備員としての基本的な知識を身に付けてから一人でも動ける業務を行っていただきます。
見習い期間が終わっても、定期的にカウンセリング等を行っております。
まだ業務に不安がある方も、見習い期間の延長も可能なので
安心して業務に取り組めます。
研修後、施設警備業務、機械警備業務、巡回警備業務、交通誘導警備業務など様々な仕事を対応していきます。
未来への一歩を安全に。あなたの力を貸してください！
レジャー施設や工場、イベントなどにぎやかな場所での警備を担当いただくこともあるため、
人々と関わることが好きな方、未経験からでもチャレンジ精神のある方にぜひ来ていただきたいです。
一般社団法人千葉県警備業協会主催の講習への参加のほか、資格支援制度もございますので、
警備のプロとしてキャリアアップも目指せます。
地域の人々の「ありがとう」がとても嬉しくなるお仕事です。
皆様のご応募お待ちしております！
人々と関わることが好きな方、未経験からでもチャレンジ精神のある方にぜひ来ていただきたいです。
一般社団法人千葉県警備業協会主催の講習への参加のほか、資格支援制度もございますので、
警備のプロとしてキャリアアップも目指せます。
地域の人々の「ありがとう」がとても嬉しくなるお仕事です。
皆様のご応募お待ちしております！
Job Summary |
|
| Employment Status | พนักงานประจำ |
|---|---|
| Job Type | งานเฉพาะด้าน |
| Required Language | ภาษาญี่ปุ่น |
| Number of Positions | จำนวนหนึ่ง |
| Work Location |
- 千葉県 袖ケ浦市
|
| Work Hours |
07:00～07:00
|
| Job Description | ・人や車の出入りを管理 ・車両にて巡回業務など… |
| Compensation | รายวัน 18,445円 |
| Holidays | シフト制 希望休取得可 平均 月11回勤務 |
| Benefits | 社保完備・制服貸与・交通費上限あり支給 |
Company Summary |
|
| Company Name | 市原警備保障株式会社 |
|---|---|
| Website | https://www.ichiharakeibi.co.jp/ |
Selection |
|
| Application Method |
|
|---|---|
-
Posting Period: 2024/07/24 (Wed) - 2024/10/22 (Tue)
* Application period may close early depending on the situation.
23 days left
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- Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
