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正社員/ゴルフ場の<キャディ>募集中!日給11,800円〜しっかり稼げる!!【姉ヶ崎カントリー倶楽部】

姉ケ崎カントリー倶楽部

Web Access No.2593409
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Company Message

市原市にあるゴルフ場内の正社員キャディを募集しています。
充実した研修があるため、事前にゴルフの知識・経験がなくてもOK!
給与は日給11,800円~15,000円としっかり稼ぐことができ、入社時期についてはご希望に応じますので、ご都合に合わせてご相談ください。

=おすすめポイント=
・大量採用中
・実働6時間40分程度の短時間勤務なので仕事とプライベートの両立がしやすい。
・年齢、学歴不問で幅広い年代の女性スタッフが活躍中
・資格一切不問、未経験者大歓迎
・ブランクある方もOK
・異業種からの転職もOK
・託児所あり(1日300円)1歳6ヶ月~利用可
・主婦(夫)パートさん活躍中
・駐車場完備
・社割でゴルフプレイ可能
・車・バイク・自転車通勤可
・交通費規定内支給
・正社員雇用で長期安定して働けます。

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions จำนวนหนึ่ง
Work Location 299-0121 千葉県 市原市 立野165−1
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
Work Hours 07:00~10:00
[Work Hours detail]
7:00~10:00の間で、お客様がスタートする時間帯に合わせて出勤。
実働6時間40分程度
季節により変動有り
(繁忙期/春・秋)
Job Description ゴルフ場のキャディーとして、2~4名のお客様へプレーのアドバイス、乗用カート運転などをしていただきます。お客様へのサポートが主なお仕事です。

ゴルフのルールや接客マナーは、研修にて一から丁寧に教えます。先輩キャディーが親切に教えますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。経験優遇します。
Compensation รายวัน 11,800円 - 15,000円
[Compensation detail]
<給与例>(月平均労働日数23.5日)
・新人キャディー:入社2年目
(日給11,800円)[月収例277,300円][年収例3,546,600円]
・中堅キャディー:入社10年目
(日給12,400円)[月収例291,400円][年収例4,076,800円]
・ベテランキャディー:入社27年目
(日給13,400円)[月収例314,900円][年収例4,838,800円]
・最高日給単価15,000円の場合
(日給15,000円)[月収例352,500円][年収例5,290,000円]

※研修期間あり約3か月位(研修期間中は日給7,000円)
Holidays 月5日程度(平均25日程度稼働)
Benefits 交通費規定内支給
社会保険完備
制服貸与
車・自転車・バイク通勤OK
託児所あり(1日300円)1歳6ヶ月~利用可
社割でゴルフプレイ可能
受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙場所有)
就職祝い金(見習い期間終了後、6ヶ月間勤務した後に支給)
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
Posting Period: 2025/03/04 (Tue) - 2025/06/02 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
50 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.