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<コンサルティングセールス>スタッフ募集中！やる気があれば未経験でも大丈夫です

株式会社Vivid Navigation / びびなび

Web Access No.3208779
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会社からのメッセージ

びびなびは世界626エリアで展開するオンライン交流広場です。

コンサルティングセールスとしてお客様のところに伺い、WEBやチラシ等に
広告を掲載するご案内をしていただきます。

営業・マーケティングを学んでいきたい方のご応募お待ちしております！
未経験でもやる気があれば大丈夫です。
即戦力となりご活躍いただける方をお待ちしております。

会社のモットーは「できる限り、自分たちの手で、一から作り上げる！」
やる気次第で、あなたのアイデアや夢を実現させることが可能です。
一緒に新しいことに挑戦しませんか？

地元や巷で話題の商品や企業の魅力をびびなびで世界中の人に伝えてくださる方を募集しています！
様々な業種の方にお話を聞きに行くので幅広い知識が付きます◎
日本だけでなくアメリカにも本社があるため、ハワイ・ロサンゼルスでの海外担当部署の研修制度も完備！

拡大

募集要項
雇用形態 パートタイム
募集職種 営業
使用言語 日本語
募集人数 1-2
勤務地 - 千葉 千葉市
大きな地図で見る
勤務時間 08:45～17:45
[勤務時間詳細]
※上記の勤務時間が難しい場合はご相談ください。

・残業なし1日4時間以内可
・週2～3日から勤務可
・子供や家族を送り出してからの通勤可
[フレックスタイム]
仕事内容 営業業務全般

・新規顧客の開拓
商品や企業の魅力を発信するためのご提案をし掲載していただく

・既存顧客サポート
別の部署と協力しより多くの方に知っていただけるようなご提案などでフォロー

・プロモーションに関する活動　など

営業・マーケティングを学んでいきたい方
やる気がある方
営業経験があり、即戦力となって下さる方
何事も挑戦！という気持ちがある方はぜひご応募ください！
給与 時給 1500円 ～ 1800円
[給与詳細]
（試用期間3ヵ月：1200円）
※経験や能力により異なります。
昇給・賞与 パフォーマンス次第で検討します。
休日・休暇 完全週休二日制（土・日曜日）
有給休暇、年末年始休暇あり。

※病気休暇（シックリーブ）は有給休暇とは別に取得していただけます。
※勤務日数は週3日程度から可。ご希望をお知らせください。
待遇・福利厚生 法令に準じて、雇用保険・健康保険・厚生年金保険に加入することができます。
交通費の支給あり。

写真・動画
営業セールス

会社概要
会社名株式会社Vivid Navigation / びびなび
代表電話番号0438-40-4428
本社所在地日本本社
千葉県木更津市東中央2-10-1 3F A

米国本社
24404 S. Vermont Ave. Suite 205, Harbor City, California 90710, U.S.
事業所ハワイ支店
2222 Kalakaua Ave Suite 1206, Honolulu, HI 96815
事業内容コミュニケーションサービス、インターネット広告サービス、サイトの企画・開発・運用・保守、コンサルティング業務、フリーペーパー発行、印刷サービス、販促商品
設立2000年5月
代表者田村好邦
従業員数約21名
平均年齢30～40代
ホームページhttp://www.vivinavi.com/

応募・選考
応募方法
応募はこちらから
応募資格＜必須条件＞
・運転免許証（これから取得予定でも構いません）
・Word、Excelなど基本的なPCスキル

＜歓迎する経験・スキル＞　※こちらは必須条件ではありません。
・営業、マーケティング経験
・電話応対経験

その他
備考欄 電話、EmailもしくはE-Resume（電子履歴書）にてご応募ください。

E-mail: jhr@vivinavi.com
http://www.vividnavigation.com/recruit/

※ご希望の場合、業務成績次第ではロサンゼルスやハワイでの海外研修なども前向きに検討させていただきます。
※一年以内に弊社より不採用通知を送らせていただいた方は再応募をご遠慮いただきますようお願い申し上げます。

＜任意＞スマートフォンなどで自己PRビデオ（1～5分程度）を撮影の上、ご送信いただけますと幸いです。
掲載期間 : 2025年11月04日(火)～2025年12月05日(金)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 25 日
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応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。
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