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  • 정직원
  • 교육 / 교사

유쾌한 아즈 교실을 함께 즐겨보세요 ?

Web Access No.1813279
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Company Message

보육사 ・ 교사면허 ・ 유치원 교사 ・ 지도원 등 자격증을 가지고 계신 분, 우선은 부담없이 연락주세요. 파트 ・ 아르바이트 ・ 송영 드라이버도 동시 모집 중입니다 !
유카이나즈 직원이 대응하겠습니다 !
* 자격증 취득 지원 있음
* 교직원 소풍 있음
아르바이트 시간당 1,050엔 ~ 1,500엔

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Job Summary

Employment Status 정직원
Job Type 교육 / 교사
Required Language 일본어
Number of Positions 약간명
Work Location 292-0805 千葉県 木更津市 大和三丁目3番地14号
Work Hours 10:00~19:00
[Work Hours detail]
토요일 ・ 공휴일 ・ 휴교일 : 09:00-18:00
Job Description 아이들이 안심하고 지낼 수 있는 공간을 함께 만들어 갑니다. 아즈교실에서는 발달이 늦은 아이들을 맡아 아이들의 성장을 돕고 있습니다. 이럴 때는 어떻게 하면 좋을까 ? 를 아이들의 눈높이에 서서 아이들과 함께 고민합니다(^ ^)우선 무엇보다 아이들과 즐거운 시간을 보내는 것이 가장 중요한 일입니다 ! ! ✨ 아즈교실은 그 어느 곳보다 웃음소리가 넘치는 일터라고 생각합니다. 생각합니다 ♪
Compensation 월급 ¥220,000 - ¥250,000
Raise / Bonus 있음.
※파트의 경우, 승급만 가능합니다.
Holidays 일요일 + 기타

※ 하계휴가 ・ 연말연시 ・ 유급:있음
Benefits ・ 건강보험
・ 고용보험
・ 산재
・ 후생연금
・ 직원여행
・ 퇴직금 제도
・ 자격취득 지원
・ 교통비 ・ 주거수당

Image/Video

Company Summary

Company Name放課後等デイサービスあず教室第1第2Town Guide
Company Phone0438-97-7726
Headquarter Location292-0805
지바현 기사라즈시 야마토 3초메 3-14번지 14호
Office292-0805
千葉県木更津市大和三丁目3番地14号
放課後等デイサービスあず教室第1

〒292-0051
千葉県木更津市清川2丁目14 - 1
방과 후 등 데이 서비스 아즈 교실 제2호
Business Description장애아동 통학지원사업
Established2020년 9월 5일
President / CEO세키구치 유키
Listed Stock Market기사라즈시
Capital300만엔
Number of Employees17명
Average Age20대 ~ 30대
Websitehttps://az-26.com/

Selection

Application Method
Posting Period: 2024/06/03 (Mon) - 2024/09/01 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
63 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.